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Dienstag, 1. November 2016

Beratung wie man die Bewerbungen für IT-Branche richtig schreibt

In Rahmen meine Freiberuflicher (Gewerbliche Dienste) bitte Ich für die Festangestellte und Arbeitssuchende aus IT Bereich die Beratung wie man die Bewerbungen richtig schreibt. Bezahlung nach Vereinbarung, bei Interesse einfach mich über XING kontaktieren, Sie kriegen auch die Listen von Firmen (Zeitarbeit und Direktvermittlung ) wo Sie sich direkt bewerben können. Ihr Gewinn, Zeit Ersparnis und Sie bekommen mit worauf es tatsächlich bei einer Bewerbung ankommt , warum zahlen für meine Dienste? Ich habe sehr große Erfahrung in IT Bereich (bin selbst Programmierer) es gibt sehr starke Nachfrage nach Festangestellten IT Spezialisten, jedoch viele Personaler derzeit mit den Bewerber unzufrieden sind, manche Firmen suchen fast einen Jahr vergeblich. Kurz gefasst, Sie bekommen vermittelt ,alles worauf Sie aufpassen müssen. Ich kann keine 100% Garantie Ihnen geben, aber eins kann Ich Ihnen versichern Sie werden durch mein Wissen viel schneller an Ziel kommen.

Freitag, 28. Oktober 2016

Tomcat 8 Eclipse configuration hell

Once again, i am totaly blown away how Tomcat managed the project data. for acces from the web.
Precondition and my requirement : installation Tomcat server from zip and usage without any addional configuration!

Well the latest Eclipse is very inconsistent with Apache Tomcat/8.0.0-RC10
Eclipse Java EE IDE for Web Developers.
Version: Mars.2 Release (4.5.2)
Build id: 20160218-0600

In Eclipse following setting should be done:
right mouse on configured tomcat server in window click by General the button switch location and the ok button
In Servers Toolbar where you see your configure server Tomcat click 2x time and make following configuration:  Deploy Path: << here put the path to the webapps folder>>
click on save button, then open once again the server settings window and click Use Tomcat installation (takes control on Tomcat installation)

Important: dont forget to create jsp subfolder in your project e.g
main WebContent and subfolder jsp


Montag, 24. Oktober 2016

Learning Webservices , Eclipse for Java EE and Wildfly 10 or other older version

All right folks, i need to write it down.

Eclipse Eclipse Java EE IDE for Web Developers.
Version: Mars.2 Release (4.5.2)
Build id: 20160218-0600
Wildfly 10 

Bascially not working well with each other, yes i installed the latest JBoss tools in Eclipse , but it took me 6 hours to figure out why the Wildfly hang the Eclipse , in Server Overview in Eclipse following seetings should be configured :

Sever State Detectors
Startup Poller: Timeout
Shutdown Poller Timeout

And then just check always after you stoped the server trough cli from Wildfly console like this
jboss-cli.bat
connect
shutdown

Second option:
in Eclipse there you can setup special Server profile, what you need for thie JBoss tools!

In general running Java EE Server always confront the developer with settings and i hate those days!!!!

Donnerstag, 15. September 2016

Ich bin ein Introvert!!!!

Den Anlass , diesen Beitrag zu schreiben war ein Gespräch mit einer der Kunden, der Projekt ging zum Ende , ich habe wieder was neues gelernt,  aber es ging um Teamfähigkeit und die Bereitschaft in Konflikt Situationen zu schlichten, da ich als Externer nur sehr wenig Einfluss ausüben kann, habe ich versucht die Situation zu besseren zu führen.
Ich musste leider feststellen, dass ich sehr wenig Menschentypen kenne und meine Erfahrungen aus bisheriger Arbeitsverhältnisse kaum für einen ein Gewicht eine Rolle spielen.
Ich bin ein Introvert, ich mag nicht in großen Menschengruppen zu arbeiten, eher einen Anführer Rolle zu spielen wäre mir lieber, da ich neige manchmal und zu oft alles auf Risiko zu setzen und dabei mit Stolz die Verantwortung zu tragen, bei mir kommt keine mit Ausrede die Anwendung hat nicht funktioniert, weil eine der Admins zu faul war um Nacht den Zeug richtig zu deployen.
Ich neige dazu den Menschen wenig Freiheit zu geben sondern in starre Rahmen zu setzen, wo es heisst keine Halbfertige Arbeit abzuliefern. In Bezug auf meine eigene Leistung messe ich mich sehr überdimensioniert, es kommt sogar viel zu teuer , aber anders kann ich nicht machen, an meiner Stelle würde jeder Freiberufler sich ähnlich verhalten.
Nach der Arbeit mit mir ins Gaststätte zu gehen oder was anders außer Arbeit zu machen dafür habe ich ehrlich gesagt keine Zeit, mein Studium muss endlich irgendwann erfolgreich beendet werden und dafür bin ich äußert seriös.
Ist es Egoismus? Zum teil Ja, aber ich bin kein Kommunist, die Freizeit gehört jedem , wenn mir jemand was vorschreibt was ich in meiner Freizeit machen soll, dann neige ich dazu es abzulehnen mit allen möglich Konsequenzen.
Fazit: Jemand der mich in eine Projekt übernimmt, muss gleich von vorne Wissen ich bin ein Teamplayer soweit es um Geschäftliches geht, nach der Arbeit ich bin mit meinen eigenen Sachen beschäftigt und mich  interessiert nicht in geringsten was die andere darüber denken.

Hier nochmal zu Begrifflichkeit.
„Introversion“ ist der Gegenpol zu Extraversion. Introvertierte Charaktere wenden ihre Aufmerksamkeit und Energie stärker auf ihr Innenleben. In Gruppen neigen sie eher zum passiven Beobachten als Handeln und werden häufig als „still“, „zurückhaltend“ und „ruhig“ beschrieben. Introversion ist nicht unbedingt gleichzusetzen mit Schüchternheit.
Ein markanter Unterschied zwischen introvertierten und extravertierten Personen ist, dass sich der Introvertierte nach längerer Dauer ohne Zeit „für sich selbst“ im Gegensatz zum Extravertierten energielos und „ausgesaugt“ fühlt. Daher bevorzugen introvertiert geprägte Menschen oft eine ruhige Umgebung, wie z. B. die eigene Wohnung, Bibliotheken, Parks, Wälder etc. Oft nutzen Introvertierte auch ihre Wochenenden und ihre Freizeit, um sich zu erholen, indem sie je nach Möglichkeit so viel Zeit wie möglich allein oder mit engen Freunden und Bekannten verbringen. Dabei genießen sie, anders als von Außenstehenden häufig angenommen, diese Zeit, da sie sich nur auf diese Art effektiv erholen und nachdenken können.

Irrtümlicherweise werden Absagen von Partys, Ablehnungen von Verabredungen oder ein Ausbleiben von Kontaktaufnahme vom Bekannten- und Freundeskreis introvertierter Menschen in vielen Fällen so aufgefasst, als ob von Seite des Introvertierten kein Interesse oder Gleichgültigkeit an der Freundschaft bzw. Bekanntschaft bestünde. Introvertierte streben genauso wie auch Extravertierte nach sozialen Kontakten, Freundschaften und Unternehmungen, jedoch nicht in solchem Umfang wie andere. So meiden Introvertierte meist überfüllte Partys und Veranstaltungen, verbringen dagegen aber gerne ein paar ruhige Stunden mit ihnen bereits vertrauten Freunden, solange die Gruppe nicht größer als 4–6 Personen is

Dienstag, 23. August 2016

JSP ist ein Fehlgeburt?

Leider gibt es Projekte bei welchen reines JSP angewandt wird, es ist sehr "Furchterregend" mit so einem code zu arbeiten! Da hilft nur eins , kein Refactoring , sondern man schreibt die Test's , welcher sicher stellen, dass man die "Logik"  von so einem Code versteht, danach gibt es Refactoring, nur so kann man sicherstellen , dass die Logik von alten Code nicht verloren geht.
Anonymisierter Beispiel: eine einfache for Loop in JSP!

<% for(int i=0; i<5; i++){ %>
<p>This HTML is in a scriptlet loop</p><% i %>
<% } %>

Montag, 22. August 2016

Mit Eclipse produktiv arbeiten, so soll dieser IDE per Default aussehen!

Ich habe endlich mein Eclipse konfiguriert, hat eine Stunde gedauert, nun jetzt kann ich damit richtig produktiv arbeiten, weil Netbeans war meine erste Wahl jetzt kehre Ich zurück zur Eclipse:


Und hier ist die Konfiguration Datei, wenn jemand die gleiche Ansicht erhalten will! (getestet mit Eclipse Mars)


Netbeans ist auch ein richtiges tool, wie alle andere nun für mich war es die Frage von Zeit mit einem Tool richtig zu arbeiten.

P.S. Wenn nach dem laden der Einstellungen die Projekt Leiste fehlt, einfach in Suche Eingabefeld die Package Explorer eingeben.

Freitag, 24. Juni 2016

Erfahrung mit Oracle Datenbank 11g Installation von 2 Stunden! :(

Meine Erfahrungen mit Oracle Datenbanken bis jetzt waren rein akademischer Natur.
Ich möchte hier kein Tutorial schreiben, dafür gibt es genügend im Internet , wenn jemand das dringend braucht dann bitteschön http://docs.oracle.com/en/database/database.html , dort finden Sie alle ausführliches und wichtige Infos!
Abhängig von Projektanforderungen , ist man während der Installation mit der Frage von Datenbanken Performance konfrontiert, zwar nicht direkt sonder über bestimmte Fachliche Begriffen, ich hatte dafür die Optionen aus meinem Tutorial genommen. Der Erste Eindruck es ist kein MySQL , MS SQL oder PostgreSQL ähnliches Datenbanksystem, die Installation selbst erfordert den Benutzer sich Gedanken zu machen wie er das ganze umsetzen will, also 2 Stunden Arbeitszeit sollte man bei wenig Erfahrung für die Installation von Oracle Datenbank sich investieren, wichtig auch mit Notieren wie man das konfiguriert hat, Oracle bietet sogar die Option den Einrichtungsprozess  zu erstellen.
Mein erster Eindruck, viele Dinge die unbekannt sind ohne entsprechende Doku können später  Performance einbüße verursachen ich empfehle daher für alle Neueinsteiger, diesen Datenbank mit Hilfe von Doku oder einen Oracle Datenbank Spezialisten aufsetzen, somit vermeidet man von vorne rein die Zeit und den Stress die ganze System aufzusetzen.

Samstag, 18. Juni 2016

Generation Y und der Arbeitswelt in Deutschland

Der Anlass zu diesem Beitrag, war das Gespräch mit einem Personaler bei einer der TOP Unternehmen.
Ich bin freiberuflicher Java Entwickler,  müsste aber  zugeben der Druck in unsere Branche ist groß, für mich ist es nichts neues, ich verlange dafür entsprechend sehr hohe Honorare, schließlich geht es um  bestimmte Geschäfte und nicht um irgendwelche Technologien.
Bei vielen Personaler Stöße ich auf Missverständnis, ist wohl klar wir leben in der freien Marktwirtschaft, man kann immer billig in Indien oder China sich die Arbeitskräfte einkaufen, ob die den gleichen Arbeitsqualität mitbringen ist es dahinter gestellt.
Wenn jemand mir das Projekt oder die Festeinstellung anbietet, das erste was mich interessiert wie hoch ist die Bereitschaft in dieses Unterfangen das Geld zu investieren:
1. Mich interessiert nicht im geringsten was das an sich die Arbeit ausmacht, das lernt man sowieso später in den Betrieb kennen.
2. Mich interessiert was sind die Produkte, was sind die Dienstleitungen , wo ist eigentlich der Gewinn für das Unternehmen?
3. Wenn ich während des Gespräch verspüre, dass es handelt sich um einen Projekt der einfach zum Versagen verurteilt, dann mache ich es den Gesprächperson es eindeutig, schließlich geht es um  sein Geld nicht um mein  Geld.
4. Ich mag nicht wenn jemand meine Kenntnisse unterschätz und entsprechend sehr niedrige Angebote macht, davon habe ich einfach genug, ich bin in Geschäften sehr hartnäckig, so dass es manchmal Arrogant erscheint , tatsächlich aber das Gegenteil.
Nach wie vor glaube Ich auf den Spruch :  Fördern und Fordern, wenn man jemanden für eine Arbeit  das Geld gibt, dann gibt es bestimmte Erwartungen ,was der Dienstleister für das Geld leistet.
Wenn jemand glaubt, dass man mit kleinem Budget die Ziele erreicht, dann hat er eine falsche Vorstellung wie das kommerzielle Softwareentwicklung funktioniert.
Ich möchte auch Wiedersprechen, das auch wenn man Viel zu Viel Geld in eine Technologie steckt, aber vorher keine Gedanken sich über das Markt und die Verbraucher Entwicklung gemacht, dann ist es auch zum Versagen verurteilt.
Was können wir als Generation Y anders machen nun um es klar zu stelle.
1. In Zukunft wird es fast keine langfristige Arbeit geben können, man wird sehr stark von Projekten abhängen
2.  Der Gehalt und Besoldung muss kontinurlich steigen, unabhängig ob man dies Leisten kann oder nicht, d.H  wenn jemand über 5 Jahre in IT Branche mit gleichen Sold arbeitet , nach  meiner Meinung hat er sich selber kaputt gemacht.
3. Man muss sich kontinurlich Bilden, auch wenn man Studiert hat, heisst es auf keinem Fall das Ende von Wissensaufsummierung.
4. Der Staat muss durch Subventionen mehr für Innovationen durch kleine Unternehmer sorgen, dabei ich verstehe folgendes: Steurentlastungen, Patentgebühren senkung, Infrastruktur durch Glasphasernetz in schwächeren Regionen etc
5. Jede der einmal in Beruf  gewesen, möchte mal eigenes Geschäft aufbauen und sich die Herausforderungen klar gegenstellen, dies sollte auf jeden Fall geben, dabei der Staat soll dafür sorgen , dass man sich selber nicht in die Pleite schickt.
6. Man muss Weg von dieser rein sozialistische Gedanke von Klassengesellschaft gehen, man muss wirklich sich auf Unternehmerische Handeln einstellen, nach meiner Meinung derjenige der sich in Sinne von Unternehmer nicht handeln kann, dann sehen die Perspektive auf den Arbeitsmarkt schlecht.
7. Weg von depressiven Regionen: Umzug und Mobilität ist sehr stark angesagt, für Familien ist es sehr schwer , aber  es ist nötig! Denken Sie an die Wertschöpfung und Möglichkeiten die durch den Umzug sich eröffnen!
8. Unsere Generation wird höchstwahrscheinlich das Sozialessystem brechen ich vermute es wird sogar eine Notsituation wie in Frankreich entstehen können, aber jeder Veränderung bietet die Entwicklung für eine bessere Zukunft, ich hoffe nur das wir als Gesellschaft nicht darunter stark leiden müssen

Montag, 6. Juni 2016

Warum viele Personalvermittler kein durchdachtes Konzept für den Geschäftsprozess haben?

Aus einem gegebenen Anlass möchte ich über mein Bewerbungsprozess bei unterschiedlichen Namhaften Personalvermittler schildern.
Keine Sorge, ich werde hier keine Namen nennen, sondern beschreiben , was mir persönlich nicht gefällt.
Call-Center: Ich werde ständig angerufen, wobei ich es ausdrücklich immer in Email betone, dass der Gespräch nur nach Termin dann möglich. Anscheinend nur wenige die Emails durchlesen, ist ja wohl klar,man hat sowieso wenig Zeit um sich die Profile von Kandidaten mit grösser Sorgfalt zu lesen.
Softwareentwickler sind keine Bleistifte oder Kugelschreiber!!!, die sich perfekt für den unterschiedlichen Bereich einsetzten lassen.
Wenn jemand sagt als Bewerber , ich habe so und so viel Zeit mit Testen gehabt, wird man 100% als Tester eingestuft,manchmal sogar geht es soweit , dass einem wird gesagt es geht um ein perfektes Unternehmen mit hohen Aufstiegschancen, dort muss man auf jeden Fall anfangen egal was man vorher gemacht hat.
Nun es gibt so manche Ausnahmen wo das möglich ist und es gibt unterschiedliche Betriebe die das tatsächlich machen, aber derjenige der in IT Branche länger als 5 Jahre tätig sind, wissen einfach besser es kommt auf Budget , es kommt auf die Persönlichkeit, manchmal die Chemie zwischen Angestellten und Chef nicht gegeben , manchmal auf Grund der Restrukturierung gibt es keine neu Abteilung wo man was noch sinnvolleres machen kann.
UND ES GILT NACH WIE VOR:
Fleißige Arbeiter will doch keiner verlieren,oder?

Bei Telefongespräch wird zu viel und zu schön geredet:
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Beginn von Zitat
z.b Vermittler: Kennen Sie sich mit Xyz Sprache?
Ich: Nein, aber wenn mir ein paar Monate Einarbeitungszeit gegeben wird, kann ich mir durchaus vorstellen die unbekannte Programmiersprache Xyz auf den nötigen Level zu bringen!
Vermittler: Ja machen Sie sich darüber keine Sorge , der Arbeitgeber will von Ihnen einfach Eindruck bei den Gespräch bekommen.
Eine Woche später in dem Gespräch mit den Arbeitgeber:
Arbeitgeber: Herr Orlovsky, zeigen Sie uns wie Sie das Problem xyz mit Hilfe von xyz Programmiersprache lösen würden?
Ich: hm, äh darüber kann ich mit Ihnen nicht reden , da ich diese Xyz Sprache nicht kenne
Arbeitgeber: mit großen entsetzen, aber wir haben doch Ihre Lebenslauf gelesen , dort stand , dass Sie
perfekt es können!
Ende von Zitat
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Was ist los hier?
Ich bin nicht doof, konnte ich was anders sagen, nein.
Es hat sich bei späteren Gespräch herausgestellt, dass der Vermittlungsagentur überhaupt darüber mit den Kunden nicht gesprochen hat. Meine Unterlagen wurden einfach geschickt und es gab keine Gespräche zwischen Vermittler und deren Kunde.
Was kann man daraus machen?
Ich werde weiterhin mich strukturiert bewerben, ich werde möglichst viel in Erfahrung bringen, ich werde dort nachhacken wo kein andere nachhackt, so dass am Ende nur seriöse und entsprechende Angebote mir übrig bleiben, für was anders ich habe keine Zeit.
Fazit: Es lässt sich aus den ganzen einen Ablaufprozess organisieren, wenn ich die Zeit finde, dann  würde ich ein Projekt Job-Manager erschaffen, welches hilft viele Prozesse automatisieren, so dass am Ende nur die passende Firmen mit guten Angeboten bleiben und alles andere wird ignoriert.

Mittwoch, 18. Mai 2016

Warum die Anforderungsanalyse bei Softwareentwicklung so wichtig ist?

Es gibt so manche Tage wo man zweifelt ob überhaupt ein Kunde in der Lage ist eigene Produkt Vision richtig darstellen. Ich werde hier darauf eingehen, warum die Analyse unabdingbar ist und sehr wichtig für den Projekt erfolgt.
Was denken sich die meisten Kunden die ein Softwareprodukt bestellen, ich habe so und so viel Ressourcen und rechne für eine oder jeweiligen Software Modul so und so viel Stunden. Man geht auf die Suche nach einem passenden Programmierer und versucht richtig hübsch ein Projekt darzustellen. Da man selbst nicht lange suchen muss, beantragt man sogenannte Personalvermittler wobei die wieder ein Stück mit verlangen, so dass für das eigentliche Entwicklung noch wenig Zeit und Geld bleibt.
Nun ich werde darauf angesprochen in Kundengespräch,
Kunde: nehmen Sie das Projekt auf ?
Ich : Ja kein Problem, aber für die Analyse müsste ich Zusatzkosten anrechnen, weil ich kann ohne zu überlegen kein Algorithmus schreiben und dazu Parallel mehrere mir unbekannte Frameworks managen.
Kunde: "Entsetzt" Uns wurde gesagt Sie seit doch Profi , wir können doch nicht unser Budget dafür erhöhen?!
Ich: Tut mir leid , aber ich muss mich nach Manifesto for Agile Software Development halten, ich habe genügend Erfahrungen um vornherein ein schlechtes Konzept zu sehen.
Kunde: Dann kommen wir nicht zum Geschäft!!
Ich: Ich verstehe Ihre Vorstellung , aber die Softwareentwicklung funktioniert so nicht.
Wie Sie aus diesem Gespräch entnehmen , man hat es nicht leicht ein Auftrag zu bekommen, entweder man sagt zu und versucht den Helden zu spielen, oder man geht auf vernünftige Basis miteinander.
Professionelle Entwickler nach meiner Meinung sind keine einfache Coder , der jeden Schwachsinn Konzept rauf und runter programmieren können und müssen.
Wir Programmierer sind wie Maurer, erst wir schauen den Bauplan, wir wählen die nötige Technologien (Werkzeuge), wir erstellen einen realen Arbeitsplan und nehmen die Änderungen Schrittweise vor.
Warum wird von uns Entwickler erwartet , dass wir mit schlechten Anforderungen ein 100% fehlerfreies Produkt entwickeln können, so was gibt es eigentlich nicht und wenn jemandem gibt der sagt unser Firma hat es geschafft, dann sage ich nur dazu es lag an Ihrem Team und der Geschäftsleitung. Tatsächlich ist es eher eine Ausnahme!
Meine Vorstellung wie folgt: immer wenn ich an einem Projekt mitarbeite, ich versuche mir eine Abstrakte Vorstellung zu entwickeln, dazu gehört Analyse der Doku, Spezifikation, Gespräch mit den entsprechenden Personen die in dieser Projekt involviert sind. Es klingt nach Softwarearchiteckt, aber ich versuche diesen Wort zu meiden da ich davon nicht so viel halte.
Ohne diese Infos, man kann vergessen das man irgendwann ein Erfolg sehen wird, man kann viel Code schreiben, aber ob es dann für die Zukunft tragbar ist , das halte ich für negativ.
Die Analyse ist A und O bei der ganze "Softwareentwicklungsgeschichte", viele würden an diese Stelle sagen aber die Deadlines wir müssen es einhalten wir müssen für die Öffentliches Dienst was abliefern können unbedingt unter Einsatz alle Kräfte! Erstmals überlegen Sie sich die Risiko , als Unternehmer ist man darauf gezielt Gewinn und Profit zu machen, ich finde persönlich da nichts schlimmes, jedoch wenn eigene Mitarbeiter ständig unter druck setzt dann gibt es regelrechte Fluktationsquoten und danach weiss keiner was wirklich diese Software macht!
Zu Deadline Freaks, ich sage folgendes:
1. Kundengespräche führen, Kunde muss einen Eindruck bekommen, dass es geht nicht um irgendwelche einfachere Software, sonder um ein Komplexes Problem bei welche jede neue Anforderung Probleme bringen kann.
2. Wenn man mit öffentlichen Behörden spricht, dann muss man nur Kernfunktionen beschränken und den Projekt so gestalten, dass man möglichst früh die Kernfunktionalität implementiert, und das andere in nachinein abliefert.
3. Richtig mit Team sprechen, damit meine ich auf die Betonung von 2 , ein Projekt welche nur auf Überstunden geht hat nähmlich sehr schlechte Folge für das gesamte Unternehmen, da Leute wollen nicht ausgeraubt werden.
4. Bereitschaft zu zeigen sich in Team und der Geschäftsleitung die Infos zu vermitteln.
5. Technologie mit gesunden Verstand einsetzten, ich erlebe öfter den Fall , das viele Manager sich für Technologie entscheiden welche in einem Projekt erfolgreich waren aber für den Projekt was man gerade macht wenig erfolg versprechend ist.
6. Man muss vielen Angestellten und Mitarbeit den Gefühl von eigen Unternehmerische Gedanke weitervermitteln , es geht nicht um die Programmiersprache, Server , Betriebssystem es geht um das Ziele wie wir zusammen ein Produkt entwerfen welchen unsere Kunde zufriedenstellend macht und wir dabei uns nicht in Schwarzloch versenken!
Das alles gehört zu der Analyse, wenn man eine Geschäftsführung mit einer Entwicklungsmodell nicht verbinden kann, dann droht die Gefahr das die Anforderungen von Geschäftsführung immer unrealistischer werden und der Code wird eher schlechter Qualität sein, dagegen wenn die Entwicklungsmodell unpassend gewählt wurde, dann gibt es die Gefahr ,dass man immer in Verzug gerät, egal ob man gute oder schlechte Programmierer hat, es wird definitiv passieren.
Ich als Freiberufler sehe nur eine einzige Lösung, man muss in beide Welten gleichzeitig sein , ja es geht alles schnell , aber dafür wir müssen unser gesunden Menschenverstand nicht verlieren.
Letzte Ratschläge:
Für Angestellte/Mitarbeiter: Vergessen Sie ihren Angst,es gibt heutzutage keine wirkliche Firmen treu, Sie müssen in der Lage sein offen und ehrlich gegenüber Ihren Chef zu sein, wenn ein Projekt zum scheitern verurteilt ist, dann sagen Sie es einfach, wenn Sie für sowas gekündigt werden, dann war es ein richtiger Zeitpunkt in Ihren Leben für was neues sich umzuschauen
Für Manager /Geschäftsleitung: Planen, Planen und Planen, es reicht nicht die Menschen und Computer zusammenstellen und ein Erfolg zu verlangen, Sie müssen wirklich Ihre Mitarbeiter die Freiheit geben bei bestimmten Prozessen nein zu sagen, Sie müssen denen vermitteln wie ist die Lage in der Firma, schön zu reden hilft nicht , man bekommt sowieso es mit.
Bitten Sie Ihren Mitarbeiter Weiterbildungsmassnahmen, wenn kein Budget dafür gibt, fragen Sie ehrlich Ihre Mitarbeiter ob die vielleicht Interesse habe in Zwangsurlaub zu gehen um etwas sinnvolleres zu lernen und später wieder aktiv zu arbeiten, diese sollte nur dann passieren wenn keine laufende Projekte gibt.
Bei harteren Entescheidungen z.B Entlassungen machen Sie nicht den Fehler die Entscheidung über Alter/Status Quote, sondern denken Sie in den Projekten, welche Projekte waren nicht erfolgreich und welche erfolgreich.

Fazit: Es ist gerade nicht einfach für eine und für andere Seite optimale Lösung anzubieten, aber eine Lösung muss gefunden werden, sonst wird es immer zu einem sich wiederkehrende Chaos landen.

Montag, 16. Mai 2016

Hier sollte meine persönliche Ecke entstehen ,wenn ich was über Java Entwicklung erzählen will!

Hello Welt! Mit dieser Nachricht , ich begrüsse den Leser! Warum gerade jetzt einen Blog schreiben? Nun ich habe einige Erfahrungen aus Softwareentwicklung gesammelt und ich möchte dies hier teilen, ich brauche keine Webseite dafür!! Hier wird meistens Technisch und manchmal in Englische Sprache zugehen, ich hoffe diejenige die dass später lesen werden hilfreich und unterhaltsam finden. Bitte beachten Sie bitte, dass ich alle Kommentare Zensiere, naja ich möchte nicht dass mich jemand beledigt oder sonstigen Kramm schreibt. Gewisse Manieren und Unterhaltungsregeln sind durchaus von den Kommentierenden sind zu erwarten.

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